（一）就业指导校园行。结合公共就业人才服务进校园，动员一批职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家等进校园集中指导。丰富多元化指导方式，组织专题讲座、就业沙龙、经验分享等活动，帮助毕业生做好职业生涯规划，树立正确的择业观和职业观。开展就业政策形势宣讲，举办就业创业大讲堂，设立就业服务咨询台，帮助毕业生熟悉就业创业政策，理性看待就业形势，合理调整就业预期。组织一次就业权益保护宣传，讲解劳动就业法律法规，开展案例警示教育，告知投诉渠道，增强毕业生风险防范意识和维权意识。扩大就业指导覆盖面，做到每个毕业班都能得到群体性指导，每名就业困难毕业生都能得到个性化咨询辅导。

　　（二）就业指导市场行。发挥公共就业人才服务机构资源集聚优势，组织高校毕业生参观体验，熟悉求职环境，掌握求职方法。开展体验式教学活动，组织职业指导师讲解求职面试技巧，进行模拟招聘，增加毕业生求职经验。组织职业能力测评，运用专业测评工具和方法，帮助毕业生了解自我特性、职业素质、职业倾向，合理确定职业定位和方向。结合招聘会进行现场指导，设立就业指导服务台，开展政策咨询解答，组织专家顾问为求职毕业生提供简历诊断、职场应对、协议签订等指导服务。

　　（三）就业指导企业行。搭建与企业沟通平台，组织毕业生走进生产一线，感受工作环境，增强职业认知。赴产业园、工业园进行参观，请企业负责人、人力资源经理讲解企业经营、人才需求、发展前景等情况，解答毕业生求职困惑，提出职业发展建议。依托就业见习基地开展一次职业体验日活动，确定一批适合的岗位，组织毕业生跟岗学习，体验工作内容及环境，做好步入职场准备。

　　（四）创业指导园区行。组织高校毕业生参观创业园区、孵化基地、众创空间，依托园区服务力量和平台，通过创业项目展示、创业路演观摩、听创业者讲故事等方式，让毕业生了解创业过程，感受创业氛围，增强创业意识和创业能力。举办创业导师面对面活动，组织园区负责人、天使投资人、企业家等与毕业生交流互动，在创业计划拟定、项目选择、经营管理等方面进行咨询辅导。组织创业实训活动，开展创业素质测评、模拟企业创设经营，帮助毕业生积累创业经验。